白春禮是在當日于北京舉行的中國科學院第四屆人才發(fā)展主題活動日暨“百人計劃”20周年交流研討會上做出如上表示的。

　　白春禮說：“這一計劃更加注重在前沿交叉領(lǐng)域方向上發(fā)掘和遴選創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年人才，實施更加有效的針對性培養(yǎng)和政策激勵措施，使他們盡快成長為我國我院下一代科技領(lǐng)軍人才和拔尖人才。”

　　“新百人計劃”將面向創(chuàng)新研究院、卓越創(chuàng)新中心、大科學研究中心、特色研究所四類機構(gòu)的人才需求，重點支持科技帥才、技術(shù)英才和青年俊才的引進培養(yǎng)，更注重在前沿交叉領(lǐng)域方向上發(fā)展和遴選創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年人才，實施針對性培養(yǎng)和政策激勵措施。

　　其主要思路和方向是：重點支持學術(shù)帥才、技術(shù)英才和青年俊才的引進培養(yǎng)。堅持設崗招聘、按需引進。堅持人才引進與團隊建設有機結(jié)合，引進培養(yǎng)杰出人才與青年優(yōu)秀人才有機結(jié)合，引進培養(yǎng)科研人才與技術(shù)人才有機結(jié)合。強調(diào)各類優(yōu)秀人才的協(xié)同發(fā)展。完善管理程序，加大支持力度。通過全球公開招聘吸引優(yōu)秀人才，引人高端人才的國際評估機制，以提高引進人才的質(zhì)量。統(tǒng)一組織擇優(yōu)支持評審和終期考核評估，并對優(yōu)秀人選者給予后續(xù)支持，穩(wěn)定關(guān)鍵人才。

　　同時，中科院啟動了第四屆“海外人才走進科學院”活動，來自美國、英國、德國等國家的60多位海外優(yōu)秀青年學者參加活動。該活動旨在通過邀請海外優(yōu)秀青年科技人才訪問中科院有關(guān)研究所，建立與海外人才的直接聯(lián)絡機制，為引進海外優(yōu)秀人才提供交流與雙向選擇的平臺。

　　1994年，中科院推出“百人計劃”，該計劃是我國最早啟動的高目標、高標準和高強度支持的人才引進與培養(yǎng)計劃。根據(jù)中科院的統(tǒng)計，20年間“百人計劃”入選者中產(chǎn)生了 28位中科院或工程院院士，有524人獲得“國家杰出青年科學基金”，1000余位通過“百人計劃”終期評估的科學家共申請專利超過4000項。